以兩個領先為目標，逐漸推進以資源利用為導向，以價值貢獻為主，以成果共享為輔的全員激勵機制。

保障基本收入和福利，引入崗位最低薪酬制度，薪資水平區域前列，業內領先。

根據貢獻、目標預期與收入相對稱的原則，滿足精英員工物質文化的需求；為創業者提供自主發展平臺、分擔決策風險，共享成果財富。